第104章 奇珍异宝轩的属性(第2/2 页)

方小茹心里一动，利用店铺的权限查看了“奇珍异宝轩”属性！

“奇珍异宝轩：

产权人：方小茹；

三级店铺，120平方米；

拥有3个分店：墨家城分店、希望之城分店、辉煌之城分店；

拥有主管1人：npc李四；

拥有伙计9人。

李四：忠诚度100；奇珍异宝轩主管，等级80级，攻击力232，防御力89；

拥有特殊技能：能说会道，所卖商品有1%的成功几率。

企业管理，在管理人事上有特殊才能，能够发掘特长的人才。特高店铺的工作效率1%。”

哇呜……

npc的智力在进化！

这是方小茹看到李四属性的变化后，第一个想法。《星域》游戏，自己越来越看不透了，方小茹心中有一种预感，有一天《星域》中的npc的智能会和现实的人一模一样，不，甚至更高。

震惊之余，方小茹却在脸上表现的很淡定！心里暗自庆幸自己捡到宝了，莫非李四的属性的进化也和自己的激励制度有关？

不管是哪一方面，方小茹都是幸运的。

“伱做的非常好！”方小茹口头奖励着李四，听到方小茹的话，李四脸上显现出满足的神情。有时候每个人都希望得到对方的认同，这个认同不单单是金钱上的利益。李四的工资已经有股份的分成，因此方小茹并没有在工资上多做调整。

“面试的怎么样了？”方小茹关心的问道。

“报告主人，有2名看着不错的样子，我准备每个店面雇佣一个钟点工，这样既节省了成本，也增加了店里的人手。我还准备看到合适的全职人员，每个全职要求独立的运营相关部门的工作。”李四想了想回答道。

“全职的伱就别雇佣了，这个我会解决。当然如果伱遇到有特长的人，可以先雇佣。其他的人手，我给伱调配。”方小茹想起自己如今不算是孤家寡人了，自己可是一个帮会的老大，肥水不流外人田！

反正是缺人手，何不雇佣自家的人手呢？

“好的，主人。”李四虽然不解，但是不影响他对方小茹的忠诚度。

“好了，我们一起去面试剩下的人手吧。对了，对外发布一个消息，奇珍异宝轩大量聘用优秀的炼药师，待遇从优，表现优异者可以获得神级传承。”方小茹大胆的实施自己的扩展计划~

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！